人力资源管理系统项目推进会以来，各级人力资源部、股份公司科技信息部和朗新项目组按照既定规划抓细落实，3个月内完成了组织、人员、合同等基础模块配置工作，完成了系统内1万余人的基础信息录入工作，完成了集团及其直属公司、股份公司总部、各出版社等单位的系统上线培训工作。7月1日，书店集团人力资源管理系统上线培训专场在股份公司四楼会议室举办。

会上，科技信息部向大家简要介绍了人力资源管理系统建设项目的背景、目标、实施过程和实施进度，强调了现阶段的主要任务是数据的完善和业务的迁移。培训讲师为业务人员讲解各个模块的内容逻辑和线上业务的操作步骤，业务人员登录系统进行操作练习，项目组进行一对一辅导和答疑，并在会后建立微信答疑群，全程为业务人员答疑解惑。

管理系统上线培训结束后，科技信息部和朗新项目组将全力配合集团、股份总部和新华书店三级人力资源部门，制定标准规范，卡好时间节点，尽快推动人力资源管理从线下向线上迁移。