7月17日，集团招聘面试工作如期举行，集团党委副书记、总编辑迟云同志担任本次面试工作的总巡考。本次面试秉持客观、公平、公正的原则，在集团纪委和监督审计部的监督下，招聘巡考组、评委组、工作人员组、考场保障组、资料组、候考协调组、报到协调组人员通力协作，顺利完成了招聘面试工作。

本次面试共161名考生参加，分四个考场进行，每个考场指派7名评委、5名工作人员负责，确保工作环环相扣。面试前，集团人事部组织专门力量统筹安排面试各项事宜。由各招聘单位提前与考生沟通，确定参加面试人数。人事部根据面试人数，科学规划考场数量、考场考生人数；委托第三方准备面试考卷，精心安排面试材料、面试物品、防暑降温及防疫物资；提前布置考场、联系工作用餐；召开工作人员考前协调会，强调工作纪律，明确工作职责和工作流程，做好各项工作应急预案。按照疫情防控要求，所有人员全程佩戴口罩，严格查验工作人员和考生体温、健康码和14天行程码，考生还需提交《健康保证承诺书》，确保防疫工作不留死角。按照面试工作纪律，评委、工作人员和考生一律上交手机，对候考考生实行全封闭管理。为确保公正，所有主考官和工作人员均为现场抽签确定。督考员对每位考生的身份、学历学位进行资格复审，考生以抽签方式确定考试顺序，评委对每位考生的价值取向、问题分析、思维逻辑、表达能力等方面进行独立综合考评打分。集团人事部会同监督审计部按照招聘专业的笔试、面试成绩权重比例进行综合成绩排名。

招聘面试工作坚持公平公正原则，注重工作细节，体现人文关怀，充分展现了集团重视人才、尊重人才、渴求人才的管理理念与企业文化。集团热情期待并诚挚欢迎，通过笔试、面试选拔脱颖而出的优秀青年人才加入金年会金字招牌信誉大家庭，奉献青春，建功立业，努力成就个人最美成长与企业高质量发展愿景。