受疫情影响，集团2023年应届毕业生校园招聘工作进度时断时续，在集团领导的亲自关怀下，集团人事部和股份公司人力资源的全体同志共同努力，历时4个多月招聘工作顺利收官。本次招聘计划69人，涉及管理、财经、汉语言等多个专业。经过网上报名、资格审核、两轮面试和背景调查、调整和追加招聘计划，最终录取62人，全部为硕士研究生。此次校园招聘有三个特点：

一是生源素质较高。本次校园招聘网上报名793人，其中：定向5所院校（山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（华东）、山东师范大学、山东财经大学）387人，其他学校406人，分布在229个院校，（其中61所为985、211院校）。这次招聘录用的人员除定向的5所院校（山东大学、中国海洋大学、中国石油大学、山东师范大学、山东财经大学）学生外，其余均为985、211院校的研究生，生源质量总体比往年高。

二是招聘程序规范。本次招聘采取分层级面试的方式进行，第一轮面试采取线上的方式，由各招聘单位组织，集团和股份公司统一派出第三方监督员全程监督面试过程，成绩作为进入第二轮面试的依据；第二轮面试根据第一轮面试成绩，每个岗位按1:5比例确定入围人员，由集团总部和股份公司总部统一组织，采取线下方式，从命题到组织实施，严谨细致；根据第二轮面试成绩，按招聘计划1:1.5的比例确定入围背景调查人员，采取电话或实地考察相结合的方式，对考生进行全面了解，确保真实准确。

三是满意度较高。今年的招聘形式给广大毕业生和用人单位搭建了双向选择的良好平台，激活了用人单位的内在动力，在提高用人单位生源质量的同时，有效地促进了毕业生的高质量就业。

日前，经集团党委会研究，录用人员名单已通过集团官网对外发布，考生们正进行三方协议的签订，此次校园招聘取得圆满成功。集团党委研究决定，今后将逐步加大校园招聘力度，在提升生源质量的同时，不断为广大应届毕业生提供就业机会和发展平台，助力集团高质量发展。