为帮助新入职员工更好地融入集体，提升业务工作能力，2022年入职员工集中培训于3月27日-31日在股份公司顺利开展。此次培训由股份公司人力资源部主办、新铧文旅集团具体承办，49名来自集团系统内各单位的新员工参加。培训课程合理、内容丰富，取得了良好的培训成效。

明确培训目的，开班讲话鼓舞士气。3月27日上午，集团副总经理申维龙出席培训开班仪式并代表集团党委对全体新员工的加入表示欢迎。在开班讲话中，申维龙针对金年会金字招牌信誉的总体概况、产业布局和未来规划进行了详细介绍，并结合自身多年的工作经验与新入职员工分享了五点感悟：树立符合主流价值观的人生理想和目标；真心热爱实现理想目标的职业和单位；充满热情、脚踏实地把工作做好做到极致；善于学习交流、沟通合作，总结创新提升；守好底线，行稳致远，一生平安。通过谈感悟、授“真经”，为新员工们拓宽了思路，明确了方向。

专业师资云集，授课内容丰富有趣。为办好此次集中培训，股份公司人力资源部进行了精心准备和周密安排。在授课老师选择上，既有来自业务一线的金牌编辑、首席设计等青年精英，也有已退休的资深出版人，他们立足个人岗位、发挥自身优势、结合经验感悟，多角度、全方位地为学员们进行专题授课，充分发挥了“传帮带”作用。在课程设计上，本次培训以满足企业所需、实践所用、员工所想为目标，既有对金年会金字招牌信誉及其下属单位的情况介绍，又有包含出版法律法规、图书编辑流程、选题策划、编校审读、书籍设计等实务性内容。各个专题内容既有所侧重，又环环相扣。

授课形式多样，学思践悟知行合一。此次培训采取课堂授课与实地参观相结合的方式，组织学员进行集中学习。在课堂授课中，不同老师授课风格各异，有的注重理论知识教学，有的侧重个人经验分享；有的喜欢单项输出式授课，有的倾向启发互动式引导。为提升培训效果，除课堂授课外，培训加入了实地参观学习。3月29日下午，参培人员统一前往新华印务济南分公司和新华物流公司进行了参观学习，大家走进车间、库房，通过参观考察、倾听解说、询问交流等方式，完成了一场从纸到书再到店的“制书之旅”学习。

坚持以学促行，培训取得显著成效。除了业务知识学习，本次课程还安排了制度宣讲及交流发言环节。3月31日上午，股份公司人力资源部就集团及股份公司职业通道体系、薪酬福利等有关制度进行了宣讲，并回答了学员提出的相关问题。随后，各单位代表就参加此次培训的心得体会做出总结并进行交流发言。大家纷纷表示，通过此次培训收获满满、受益良多，不仅学习了专业知识，也对集团各板块工作有了更为深入的了解，取得了良好的学习效果，未来一定会以各位优秀前辈为榜样，将此次培训所学、所悟、所获运用到工作实践中，为集团的发展贡献自己的一份力量。

下一步，集团将持续推进人才培养常态化机制，继续完善培训课程体系，为新入职员工提供更多学习机会与培训渠道。以人才支撑为引领，充分释放人才活力，打造一支高素质青年人才队伍，为集团未来发展提供坚实的人才保障与智力支持。