欲明人者先自明，欲正人者先正己。严以律己是三严三实专题教育当中的重要内容，强调了领导干部的“自律”，突出了个人修养在党风廉政中的基础性作用，把作风建设从制度层面升华到了价值层面。作为一名领导干部，只有时刻“严”字当头，心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处。通过学习，我认为，严以律己至少要“严”在个人道德修养和个人工作能力两个层面，具体要做到以下几个方面。
　　严以律己，就是要时刻慎独慎微。慎独慎微是中国历代仁人志士律己修身的传统美德。慎独就是能人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都能恪守自己的为人风范和处事品格，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。慎微就是能从大处着眼，从小处入手，不以恶小而为之，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好。当前社会，经过改革转型，人们的价值多样，思想多维、文化多元、认同多变，理想的力量、信仰的力量趋于弱化，权欲、物欲、钱欲正以或独立或结合的姿态吸引诱惑着人们。有的干部，大贪大腐没有，吃点、玩点、收点等小毛病常犯，小事不注意、小节不检点，以为偶尔占点小便宜、捞点小外快无关痛痒，结果积小疾致痼疾。一些领导干部的腐化变质，往往都是从几顿饭、几杯酒、几张卡开始的，都有一个由小到大、由量变到质变的过程。所以，慎独慎微、严以律己，不是空洞的口号，不是别人的事情，而是自己必须谨记的规制，是自己在当下必须实践的行动。
　　严以律己，就是要怀有“敬畏之心”。中国有句古话，叫“头上三尺有神明”，共产党人的“头上神明”是什么？就是对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对组织的敬畏，对群众的敬畏。把这无形的敬畏奉为“头上神明”，化为手中戒尺，时时心存敬畏，手握戒尺，才能以廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉，达到两袖清风、一心为民的境界；才能在日常小事和生活细节上守住底线，抗拒诱惑，永保“大道”不偏离，“小节”不丧失。作为集团的一名领导干部，手中有一定的权力。权力是组织给的，是人民赋予的，所以要时常思考“我是谁、为了谁、依靠谁”这些看上去很理论实质上很现实的原则问题，牢记为人民服务的宗旨，从群众中来，到群众中去，依靠广大人民群众，对自己的岗位和责任心存敬畏，对集团的广大职工心存敬畏，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑、一个公道正派的形象，在其位，谋其事，凝心聚力，干事创业，谋求发展。
　　严以律己，就是要不断学习，提升能力。我国经济发展步入新常态，出版发行产业正面临着数字化阅读普及、传统出版增长缓慢、跨界合作兴起、网络销售冲击等前所未有的调整和变化，这些都给集团的发展带来了严峻挑战和新的考验。面对强手如林、竞争日趋激烈的新形势，作为一名集团的领导干部，打铁还需自身硬，既要有敢于担当的勇气和热情，更要具备能够担当的素质和能力。社会发展的节奏越来越快，对旧知识的淘汰和对新知识的渴求越来越迫切。学，如逆水行舟，不进则退。学习，就是汲取营养，所以周总理曾经说过：活到老学到老。从自身来讲，向书本学、向实践学、向他人学，既是充实自己完善自己的内在需要，也是履职尽责胜任工作的职业要求。严以律己，就是要以高标准严格要求自己，不断加强学习，在学习中增长知识、拓宽视野，提高策划水平和把握大局、把握规律的能力；严以律己，就是要坚持求真务实，在实践锻炼中积累经验、破解难题，提高综合分析、驾驭全局的能力；严以律己，就是要在联系群众中掌握实情，汲取智慧，提高服务基层、服务职工群众的能力。
　　严以律己，就是要在责任面前敢于担当。严以律己要慎独慎微，但绝不是缩手缩脚，而是要敢于担当，要以更强的事业心和责任感专注于集团的改革发展。敢于担当是领导干部的基本素质。习近平总书记特别强调领导干部要敢于担当，他指出：党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的针对性。集团的改革发展已经进入新阶段，股份公司面临上市的考验，主业挺拔面临人才素质的制约，多元发展要在激烈的市场竞争中杀出一条血路，困难是具体的也是巨大的。要解决这些问题，必须靠坚持原则，必须靠解放思想，必须靠勇于改革。任何改革都会涉及机制的变化和利益的调整，都会遇到各种各样的抵触。作为一名集团的领导干部，肩负着集团发展的重大使命和职工群众的殷殷期待，要有问题意识，要善于发现问题，敢于触及问题，在问题面前不回避，遇到矛盾不怕事。只要是出以公心，只要是为了集团发展大局，该担当的要担当，该改革的要改革，该突破的要突破。要通过自己的作为，为集团的发展增添亮色。
　　严以律己，就是要率先垂范。为了实现集团确定的新的发展目标，集团上下大力倡树锐意创新、勤奋实干、和谐共事、朴厚做人“四种风气”，并把“正派、公道、远见、实干”作为建设高水平领导集体的基本要求。作为集团的领导干部，要严以律己、率先垂范，给广大职工树立榜样，要求别人不做的要坚决不做，要求别人做到的要率先做到，用自己的言行影响和带动身边的人，产生上行下效的积极影响。率先垂范就是既能干给别人看，又能带着别人干，所以在具体工作中要积极面对前进中遇到的各种矛盾和问题，在不断破解难题中推动“改革、创新、规范”实现更大突破。率先垂范就是要在思想上争先，目标上争先，速度上争先，标准上争先，以严谨细致的工作作风将每一项工作抓紧、抓细、抓实、抓出成效。如果我们每一位干部都树立了争创一流的争先意识，都具备了严实的工作作风和勇担当的责任感使命感，集团的发展目标就一定能够实现，我们的事业就会有一个灿烂的明天。